根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展貴州省2025年省校合作赴省外知名高校引才活動(dòng)需求(計(jì)劃)收集發(fā)布工作的函》(黔人社函〔2025〕74號(hào))、《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號(hào))等文件精神及《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年赴省外知名高校引進(jìn)人才工作方案》有關(guān)要求，為做好學(xué)院2025年赴省外知名高校引進(jìn)人才線上初評(píng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、線上初評(píng)對(duì)象

　　我院于2026年1月7日在學(xué)院官方網(wǎng)站公示了初步資格審查合格人員名單。公示期間，經(jīng)線上初評(píng)意向確認(rèn)、崗位核查及資格條件復(fù)核等程序，對(duì)原公示名單進(jìn)行全面審核?，F(xiàn)確定最終進(jìn)入線上初評(píng)環(huán)節(jié)名單，詳見(jiàn)附件1。

　　二、線上初評(píng)時(shí)間及形式

　　線上初評(píng)分為模擬測(cè)試和正式測(cè)評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(一)線上初評(píng)時(shí)間

　　模擬測(cè)試時(shí)間：2026年1月17日 9:00-15:00

　　設(shè)備調(diào)試時(shí)間：2026年1月18日9:00-9:30

　　正式測(cè)評(píng)時(shí)間：2026年1月18日上午9:30開(kāi)始

　　正式測(cè)評(píng)時(shí)長(zhǎng)共15分鐘，包括2分鐘閱題時(shí)間和13分鐘答題錄制時(shí)間（含思考時(shí)間）。應(yīng)聘人員遲到時(shí)間在3分鐘以?xún)?nèi)的，遲到時(shí)間計(jì)入正式測(cè)評(píng)時(shí)間;遲到3分鐘及以上的，將無(wú)法登錄系統(tǒng)，視為自動(dòng)放棄本次線上初評(píng)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)線上初評(píng)形式

　　本次線上初評(píng)通過(guò)在線測(cè)評(píng)(面試)提交視頻的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過(guò)自備的電腦、手機(jī)等設(shè)備，按照《測(cè)評(píng)操作手冊(cè)》（附件2）準(zhǔn)備面試。

　　三、線上初評(píng)內(nèi)容

　　本次線上初評(píng)共3個(gè)題目，分別按個(gè)人陳述（1題）、綜合題答辯（1題）、專(zhuān)業(yè)題答辯（1題）的順序進(jìn)行。個(gè)人陳述時(shí)間為3分鐘，綜合題答辯時(shí)間為5分鐘，專(zhuān)業(yè)題答辯時(shí)間為5分鐘，應(yīng)聘人員在答題過(guò)程中自行把握各部分時(shí)間。

　　個(gè)人陳述重點(diǎn)圍繞自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景、掌握的科學(xué)研究方法，以及論文、科研項(xiàng)目、專(zhuān)利或軟著授權(quán)、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)等方面的業(yè)績(jī)展開(kāi)闡述。應(yīng)聘人員應(yīng)確保所陳述內(nèi)容真實(shí)，且在進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)時(shí)，需提供業(yè)績(jī)證明材料。在資格復(fù)審環(huán)節(jié)將重點(diǎn)核查應(yīng)聘人員個(gè)人陳述環(huán)節(jié)的業(yè)績(jī)證明材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　重要注意事項(xiàng)：在整個(gè)答題過(guò)程中，不得透露個(gè)人姓名、畢業(yè)學(xué)校及工作單位等相關(guān)信息，否則取消測(cè)評(píng)資格。

　　四、線上初評(píng)程序

　　線上初評(píng)程序分為模擬測(cè)試、設(shè)備調(diào)試和正式測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(一)模擬測(cè)試

　　為保證正式測(cè)評(píng)的順利進(jìn)行，應(yīng)聘人員需通過(guò)模擬測(cè)試熟悉在線測(cè)評(píng)(面試)系統(tǒng)。模擬測(cè)試僅為測(cè)試流程不計(jì)入正式測(cè)評(píng)成績(jī)，模擬測(cè)試界面顯示的試題均與正式測(cè)評(píng)試題無(wú)關(guān)。

　　(二)設(shè)備調(diào)試

　　正式測(cè)評(píng)前應(yīng)聘人員需進(jìn)行設(shè)備調(diào)試，確保正式測(cè)評(píng)按時(shí)開(kāi)展。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照測(cè)評(píng)通知的時(shí)間提前30分鐘進(jìn)入測(cè)評(píng)系統(tǒng)，進(jìn)行設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)調(diào)試及身份核驗(yàn)，因未能及時(shí)做好設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試影響面試的，應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　(三)正式測(cè)評(píng)

　　正式測(cè)評(píng)于2026年1月18日(星期日)上午9:30開(kāi)始，應(yīng)聘人員須按照測(cè)評(píng)操作手冊(cè)流程，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成面試，答題結(jié)束后點(diǎn)擊提交。開(kāi)考后3分鐘內(nèi)未能登錄的應(yīng)聘人員將無(wú)法進(jìn)入面試系統(tǒng)，視為放棄面試。超過(guò)截止登錄時(shí)間，還未通過(guò)人臉認(rèn)證的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　應(yīng)聘人員模擬測(cè)試、設(shè)備調(diào)試、正式測(cè)評(píng)均將以下鏈接完整復(fù)制到瀏覽器網(wǎng)址輸入?yún)^(qū)并進(jìn)入測(cè)評(píng)系統(tǒng)。

　　測(cè)評(píng)系統(tǒng)網(wǎng)址鏈接：https://www.kaoshixing.com/login/account/login/571886

　　五、線上初評(píng)成績(jī)

　　線上初評(píng)成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。線上初評(píng)成績(jī)需去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，取平均分(按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)為應(yīng)聘人員的線上初評(píng)成績(jī)。

　　參加線上初評(píng)的應(yīng)聘人員，按崗位招聘人數(shù)初評(píng)成績(jī)從高到低以1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若報(bào)考崗位參加測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員不足1:5比例的，按實(shí)際參加線上初評(píng)且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。參加線上初評(píng)應(yīng)聘人員若線上初評(píng)成績(jī)相同，按實(shí)際得分(得分小數(shù)點(diǎn)后的數(shù)字不再按“四舍五入”方法處理)進(jìn)行計(jì)算，根據(jù)得分成績(jī)從高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　線上初評(píng)成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單，在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　六、線上初評(píng)要求

　　(一)設(shè)備要求

　　1.應(yīng)聘人員需自行準(zhǔn)備具備上網(wǎng)功能的智能手機(jī)一部。

　　2.準(zhǔn)備一臺(tái)電腦，攝像頭和話筒能正常使用(win10及以上版本操作系統(tǒng))。

　　3.電腦須提前下載并安裝好谷歌瀏覽器的最新版、360極速瀏覽器的最新版，建議優(yōu)先使用谷歌瀏覽器。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)要求

　　1.面試場(chǎng)所應(yīng)有穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)條件，支持面試設(shè)備聯(lián)網(wǎng)。

　　2.網(wǎng)絡(luò)帶寬不低于20Mbps，建議使用帶寬50Mbps或以上的獨(dú)立光纖網(wǎng)絡(luò)。

　　3.網(wǎng)絡(luò)上傳速度不低于2MB/s。

　　4.建議應(yīng)聘人員準(zhǔn)備4G/5G等手機(jī)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)作為備用網(wǎng)絡(luò)，并事先做好調(diào)試，以便出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)能迅速切換備用網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)面試。

　　(三)環(huán)境要求

　　應(yīng)選擇安靜、光線充足、獨(dú)立且封閉的空間獨(dú)自參加面試，禁止在公共場(chǎng)所(如公共教室、圖書(shū)館、咖啡館、辦公室、網(wǎng)吧等)進(jìn)行面試。面試全過(guò)程嚴(yán)格禁止無(wú)關(guān)人員出入面試場(chǎng)所。

　　(四)應(yīng)聘人員須知

　　1.未參加模擬測(cè)試、因個(gè)人設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等問(wèn)題影響正式測(cè)評(píng)錄制或無(wú)法參加正式測(cè)評(píng)錄制的應(yīng)聘人員，責(zé)任自負(fù)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照測(cè)評(píng)通知的時(shí)間提前30分鐘進(jìn)入測(cè)評(píng)系統(tǒng)，進(jìn)行設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)調(diào)試及身份核驗(yàn)，因未能及時(shí)完成設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試影響面試的，應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　3.測(cè)評(píng)過(guò)程中應(yīng)聘人員需確保設(shè)備電量充足，網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定;進(jìn)入面試系統(tǒng)前請(qǐng)關(guān)閉易出現(xiàn)彈窗、廣告的軟件或頁(yè)面，如微信、QQ、釘釘?shù)雀黝?lèi)通訊軟件，測(cè)評(píng)過(guò)程中彈出通訊界面則視情況判定是否作弊。如在測(cè)評(píng)過(guò)程中因其他程序出現(xiàn)彈窗、卡頓等問(wèn)題，從而導(dǎo)致應(yīng)聘人員被系統(tǒng)判定為違紀(jì)或影響應(yīng)聘人員作答的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　4.為不影響聲音收錄，測(cè)評(píng)視頻錄制時(shí)請(qǐng)禁止使用耳機(jī)，并關(guān)閉手機(jī)藍(lán)牙;手機(jī)請(qǐng)勿放置在電腦等其他電子產(chǎn)品旁邊。

　　5.測(cè)評(píng)過(guò)程中設(shè)置了切屏限制，應(yīng)聘人員若切屏超過(guò)5次無(wú)法再進(jìn)入面試，請(qǐng)面試前務(wù)必關(guān)閉無(wú)關(guān)網(wǎng)站和軟件。

　　6.測(cè)評(píng)系統(tǒng)后臺(tái)實(shí)時(shí)監(jiān)控，全程電腦桌面錄屏、電腦PC攝像頭錄像，手機(jī)副攝像頭錄像，請(qǐng)注意自己的儀容儀表和行為舉止。在測(cè)評(píng)期間禁止對(duì)面試內(nèi)容進(jìn)行拍照、截屏或錄屏，因此導(dǎo)致系統(tǒng)卡頓、退出的，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　7.應(yīng)聘人員須在密閉、獨(dú)立房間中獨(dú)立作答，周?chē)坏糜衅渌撕吐曇暨M(jìn)行干擾，測(cè)評(píng)過(guò)程中嚴(yán)禁與其他人員交談。

　　8.測(cè)評(píng)全程確保電腦攝像頭視角中要露出應(yīng)聘人員上半身，具體參考測(cè)評(píng)操作手冊(cè)，如涉及草稿紙請(qǐng)?jiān)陔娔X攝像頭下將草稿紙正反面進(jìn)行展示5秒以上。

　　9.正式測(cè)評(píng)僅允許作答1次，一旦作答完成將不能再返回修改，測(cè)評(píng)時(shí)間包含讀題與思考時(shí)間、作答錄制時(shí)間。

　　10.請(qǐng)務(wù)必在倒計(jì)時(shí)結(jié)束前點(diǎn)擊提交完成面試，若因個(gè)人原因未點(diǎn)擊提交導(dǎo)致系統(tǒng)強(qiáng)制提交無(wú)視頻記錄的情況或提交視頻失敗的，后果個(gè)人承擔(dān)。

　　11.參加測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)(報(bào)名時(shí)提供的手機(jī)號(hào))暢通，因手機(jī)不暢導(dǎo)致無(wú)法參加線上測(cè)評(píng)的責(zé)任自負(fù)。

　　特別提醒：請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)測(cè)評(píng)操作手冊(cè)內(nèi)容，將手機(jī)架設(shè)在正左側(cè)/右側(cè)1.5-2米左右等位置，若因應(yīng)聘人員未按要求放置手機(jī)副攝像頭，視為存在作弊嫌疑，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、其他說(shuō)明

　　(一)為方便處理在模擬測(cè)試中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀附件：《面試操作手冊(cè)》《考場(chǎng)紀(jì)律》，并以“報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”申請(qǐng)加入模擬測(cè)試技術(shù)咨詢(xún)QQ群：920279102。

　　(二)應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必保持通信暢通。在設(shè)備調(diào)試前將通過(guò)短信再次確定應(yīng)聘人員參加測(cè)評(píng)情況，請(qǐng)注意查收。若因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式錯(cuò)誤等問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)，我單位不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)如在招考過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(四)請(qǐng)應(yīng)聘人員繼續(xù)密切關(guān)注貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)后續(xù)通知。如因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，未參加本次招聘任一環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。因報(bào)名人數(shù)較多，相關(guān)事宜不再另行電話告知。

　　八、咨詢(xún)電話

　　技術(shù)咨詢(xún)電話：4008703877、0851-88105523

　　技術(shù)咨詢(xún)時(shí)間：2026年1月17日9:00-16:00

　　2026年1月18日9:00-9:30

　　單位咨詢(xún)電話：0855-8228461

　　模擬測(cè)試技術(shù)咨詢(xún)QQ群二維碼：

　　附件：1.貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年赴省外知名高校引進(jìn)人才線上初評(píng)人員名單（點(diǎn)擊下載）

　　2.面試操作手冊(cè)（點(diǎn)擊下載）

　　3.考場(chǎng)紀(jì)律（點(diǎn)擊下載）

　　貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2026年1月13日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzeic.edu.cn/info/1053/7482.htm)

　　貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年赴省外知名高校引進(jìn)人才線上初評(píng)公告

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