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*2026年貴州公務(wù)員/事業(yè)單位/教師/醫(yī)療/人才引進(jìn)等公職類招聘公告匯總：進(jìn)入查看
貴州師范大學(xué)的前身—“國立貴陽師范學(xué)院”創(chuàng)建于1941年，是當(dāng)時(shí)全國八所國立師范學(xué)院之一。2015年成為教育部與貴州省人民政府共建高?！，F(xiàn)有全日制在校學(xué)生近3.5萬人，教職工2617人。學(xué)科涵蓋哲學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)、工學(xué)、理學(xué)等12個(gè)學(xué)科門類，有10個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、25個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、25個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn);有74個(gè)本科招生專業(yè)，56個(gè)“雙萬計(jì)劃”一流專業(yè)。4個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部〔2024〕57號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本公告。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、高層次人才基本條件
(一)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，無違法犯罪和違反公序良俗行為。
(三)安心工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
(五)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
通過我省人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
三、引進(jìn)類別及條件
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人才 類別 |
具體條件 |
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頂尖人才 |
在本學(xué)科領(lǐng)域享有國內(nèi)外公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，學(xué)術(shù)造詣精深，取得公認(rèn)的創(chuàng)造性成就和作出重大貢獻(xiàn)，能夠引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科進(jìn)入國內(nèi)外一流學(xué)科行列。 |
如： 1.中國科學(xué)院、中國工程院院士。 2.中國社會科學(xué)院學(xué)部委員。 3.國家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才。 4.國家科技獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（排名第1-3名）或一等獎(jiǎng)（排名第1名）獲得者。 5.諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)等國際著名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。 |
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領(lǐng)軍人才 |
在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成就，具有較大的學(xué)術(shù)影響力，研究方向處于國內(nèi)外前沿，學(xué)術(shù)成果處于國內(nèi)外一流水平，具有成長為頂尖人才的潛力。 |
如： 1.近10年曾入選以下人才計(jì)劃（項(xiàng)目）： ①國家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。 ②國家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者（不含青年項(xiàng)目入選者）。 ③長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授、講座教授。 ④科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。 ⑤“神農(nóng)英才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。 ⑥中國科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”（A類）入選者。 ⑦國家文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原文化名家暨“四個(gè)一批”人才（理論類）入選者。 2.近10年曾擔(dān)任以下項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)： ①國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國家杰出青年基金項(xiàng)目、國防科技卓越青年科學(xué)基金項(xiàng)目、國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目、教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)1000萬元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人。 ②國家一級學(xué)會理事長、副理事長。 ③國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任。 ④國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人，全國專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家，世界一流建設(shè)學(xué)科帶頭人。 ⑤國家重點(diǎn)型號總設(shè)計(jì)師、副總設(shè)計(jì)師。 ⑥國（境）外世界排名前100大學(xué)教授〔國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名（QS排名）、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE排名）〕。 3.近10年曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果： ①全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。 ②國家科技獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（排名第4-5名）或一等獎(jiǎng)（排名第2名）或二等獎(jiǎng)（排名第1名）獲得者。 ③高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會科學(xué)）特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)（排名第1名），或國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)（排名第1名），或獲得“全國教材建設(shè)獎(jiǎng)”高等教育類特等獎(jiǎng)主編、副主編，一等獎(jiǎng)主編，或以獨(dú)立作者、第一作者獲得孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)?wù)撐莫?jiǎng)、專著獎(jiǎng)等本領(lǐng)域國際國內(nèi)重要獎(jiǎng)項(xiàng)。 ④以獨(dú)立作者、第一作者在《中國社會科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》。 4.經(jīng)學(xué)校認(rèn)定達(dá)到同等水平的人才。 |
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拔尖人才 |
在本學(xué)科領(lǐng)域獲得較高學(xué)術(shù)成就，研究方向處于國內(nèi)外前沿，取得公認(rèn)的標(biāo)志性成果，具有成長為該領(lǐng)域國家級領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p> |
如： 1.近10年曾入選以下人才計(jì)劃（項(xiàng)目）： ①國家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才。 ②國家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年人才。 ③長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃“青年學(xué)者”項(xiàng)目獲得者。 ④中國科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”（B類）終期評估獲得“優(yōu)秀”者。 ⑤國家青年文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才（理論類）入選者。 2.近10年曾擔(dān)任以下項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)： ①國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金海外項(xiàng)目（海外優(yōu)青項(xiàng)目）、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家社會科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目（2項(xiàng)）、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人。 ②教育部學(xué)科評估B類學(xué)科帶頭人或“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”帶頭人。 ③國（境）外世界排名101-200大學(xué)教授〔國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名（QS排名）、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE排名）〕。 3.近10年曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果： ①中國青年科學(xué)家、中國青年女科學(xué)家。 ②?。ú浚┘壙萍吉?jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排名第1名）獲得者，國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名第1名）獲得者，高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會科學(xué)）一等獎(jiǎng)（排名第2名）、二等獎(jiǎng)（排名第1名）獲得者，獲得“全國教材建設(shè)獎(jiǎng)”高等教育類一等獎(jiǎng)副主編或二等獎(jiǎng)主編。 ③作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》。 4.經(jīng)學(xué)校認(rèn)定達(dá)到同等水平的人才。 |
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學(xué)科人才 |
在本學(xué)科領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，取得原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，有較好的學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)，具有成為該領(lǐng)域拔尖人才和學(xué)術(shù)骨干的發(fā)展?jié)摿?，符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)展需要。 |
崗位條件詳見《貴州師范大學(xué)2026年高層次人才引進(jìn)崗位信息表》（附件1）。 |
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州師范大學(xué)官網(wǎng)(https://www.gznu.edu.cn)、貴州師范大學(xué)人事處官網(wǎng)(https://rsc.gznu.edu.cn)發(fā)布公告。
(二)簡歷投遞
簡歷投遞采取網(wǎng)上投遞與現(xiàn)場投遞相結(jié)合的方式，其中現(xiàn)場投遞包括貴州人才博覽會、貴州省赴知名高校引才、“智匯貴人·才聚貴師”引才活動(dòng)及其他各類招聘專場等渠道。
通過網(wǎng)上投遞的，應(yīng)聘人員須將以下材料按序號整理打包，發(fā)送至接收郵箱：rsc@gznu.edu.cn。其中材料1采用Word格式，其余材料均為PDF格式。通過其他渠道現(xiàn)場投遞的，直接將相關(guān)材料提交至我?，F(xiàn)場引才工作人員。
1.《貴州師范大學(xué)引進(jìn)博士高層次人才申請表》(附件2);
2.身份證復(fù)印件(正反面);
3.本科、碩士、博士學(xué)歷學(xué)位證(留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;暫未取得畢業(yè)證書的2026年、2027年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
4.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書;
5.在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明掃描件，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意;
6.《貴州師范大學(xué)引進(jìn)博士高層次人才申請表》(附件2)中提及的業(yè)績佐證材料(科研項(xiàng)目合同、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)稱號證書、論文首頁及收錄分區(qū)的檢索證明等);
7.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
特別提示：應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，應(yīng)聘人員須提供能體現(xiàn)本人研究方向的科研業(yè)績材料。單位將根據(jù)提供的業(yè)績材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。
(三)資格審核
對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及科研業(yè)績等材料進(jìn)行審查，審查合格后在貴州師范大學(xué)人事處官網(wǎng)公示，并進(jìn)入考核(面試)環(huán)節(jié)。符合崗位條件的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
(四)考核(面試)
通過資格審核的應(yīng)聘人員即為考核對象，各引才單位根據(jù)工作實(shí)際，組織專家開展考核工作，主要考核人才的基本素質(zhì)、科研能力、學(xué)術(shù)能力和心理素質(zhì)等。
學(xué)校黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)院提交的應(yīng)聘人員考核(面試)有關(guān)材料進(jìn)行研究論證后，提交校長辦公會審議，再由校黨委常委會審定?？己?面試)結(jié)果和進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在貴州師范大學(xué)人事處官網(wǎng)公布。
(五)體檢
經(jīng)考核(面試)合格人員即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢須在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢具體事宜另行通知。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾彀词聵I(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(七)公示
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州師范大學(xué)官網(wǎng)、貴州師范大學(xué)人事處官網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間收到反映并經(jīng)查實(shí)存在影響聘用問題的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待進(jìn)一步查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議且厘清人事關(guān)系的擬聘用人員，按程序辦理聘用備案。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交辦理備案手續(xù)相關(guān)材料的，視為本人放棄聘用資格。
(九)報(bào)到
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，視為本人放棄聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)學(xué)校為人才提供一系列優(yōu)厚待遇，全方位助力人才發(fā)展。除直接納入事業(yè)編制(到校即進(jìn)編)外，還可享受年薪、住房補(bǔ)貼、科研補(bǔ)貼等人才待遇，具體待遇面議。
(二)引進(jìn)前三類人才不受專業(yè)、人數(shù)限制，實(shí)時(shí)開展引進(jìn)工作。第四類人才招滿為止。
(三)聯(lián)系方式
電 話：0851-83227076
郵 箱：rsc@gznu.edu.cn
附件1：貴州師范大學(xué)2026年高層次人才引進(jìn)崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：貴州師范大學(xué)引進(jìn)博士高層次人才申請表.docx（點(diǎn)擊下載）
貴州師范大學(xué)
2026年4月21日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260421_90029144.html)
貴州師范大學(xué)2026年高層次人才引進(jìn)公告
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